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亚博网站有保障的市人力资源和社会保障局 关于开展2022年度全市机关事业单位技术 工人技术等级考核和技师职务考评工作 的通知

作者:ngrenshike??? ?发布时间:2022-03-25 17:48 ????点击量:

亚博网站有保障的市人力资源和社会保障局文件


南人社通〔2022〕31号


亚博网站有保障的市人力资源和社会保障局
关于开展2022年度全市机关事业单位技术
工人技术等级考核和技师职务考评工作
的通知

各县(市、区)人力资源和社会保障局、市级部门、驻市有关单位:
 根据《四川省人力资源和社会保障厅关于下放机关事业单位技术工人技术等级考核相关工作的通知》(川人社办发〔2018〕36号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于下放机关事业单位技术工人技师职务考评相关工作的通知》(川人社办发〔2020〕45号)精神,决定组织开展2022年度全市机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作(以下简称“机关工考”)。现将有关事宜通知如下:
 一、范围对象及报考条件
 全市各级机关及各类事业单位(驻市有关单位可自愿选择参加省或市组织的考试)已转正定级并从事技术工种(岗位)工作,且2022年3月31日前未达到法定退休年龄的技术工人,报考条件详见附件1。
 二、考核考评科目及工种
 (一)技术等级考核
 技术等级考核包括技术业务理论考试(以下简称“理论考试”)和实际操作技能考核(以下简称“实操考核”)两个科目,考核工种涉及24个行业104个工种(详见附件2),考核等级为初级、中级、高级三个级别。
 (二)技师职务考评
 技师职务考评包括理论考试、实操考核和技能水平综合评审(以下简称“综合评审”)三个科目,考评工种涉及21个行业69个工种(详见附件3)。
 2022年度机关工考,必须按照已列入考试范围的工种进行对岗报考,已取消的工种,可以套入相近工种报考。因公车改革,从汽车驾驶员、汽车维修工岗位转岗至其他岗位的技术工人,符合晋级报考条件时,可按照原岗位技能等级参加现从事岗位的晋级考核考评。
 三、工作进度安排
 3月中旬部署工作,确定机关工考组织单位(附件7);3月21日至3月31日,考生单位及县级人社部门组织报名和资格初审,4月1日至15日市人力资源和社会保障局进行资格复审;4月30日之前机关工考组织单位完成培训前的准备工作;5月3日至6月30日,机关工考组织单位组织理论考试、实操考核和技师职务考评综合评审; 7月市人力资源和社会保障局公布技术等级考核成绩和技师职务考评合格人员名单。 
 四、考务工作
 (一)申请报名
 考生报名工作在2022年3月21日至3月31日期间进行。报考人员应本着自愿原则,按规定填写《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》(详见附件4,以下简称《报名表》)、《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》(技师职务报考人员填写,详见附件5,以下简称《评审表》),并向单位提交《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》(以下简称《技术等级证书》)、身份证、学历证书的原件及复印件等材料。符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料原件及复印件;转业安置士官初次报考提供安置材料;属于转岗位报考人员,由单位出具同意转岗证明材料。考生在报名时需签订《申请自愿报考协议书》(附件9),县(市、区)报考者的报考协议书由县(市、区)人社部门留存,市直部门和驻市单位报考者的报考协议书由市人社部门留存。
 (二)资格审核
 报考人员所在单位应严格按照政策规定,结合本单位工勤技能岗位空缺实际情况,对报名材料进行资格初审,并指定专人负责登录四川省职业技能鉴定网站(http://www.sc.hrss.gov.cn:7031/ggfw/,以下简称“省鉴定网站”),在报名系统内统一选择地区“四川省”、“亚博网站有保障的市”及应考工种,并按系统提示提交审查合格的报考人员信息,上传考生照片,打印《报名表》,由审核人签署意见、签名和加盖公章。
 初审合格后,三区、市级部门、驻市有关单位和所有技师职务考评报考者由所在单位或县级人力资源和社会保障部门指定专人持报考人员《报名表》、身份证、学历证书、技术等级资格证书、破格条件材料等复印件、转岗证明、《申请自愿报考协议书》等相关证明材料(按此顺序装订,每人一册,审核学历证书、技术等级资格证书及破格条件材料原件)和《机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表》(附件6),到市人力资源和社会保障局职业能力建设科(609室)进行资格复审;六县(市)高级及以下技术等级考核报考者由当地人力资源和社会保障部门持上述材料,到市职业技能鉴定指导中心423室(以下简称“市鉴定中心”)进行资格复审。资格复审工作在2022年4月15日前结束。
 (三)机关工考缴费及报名确认
 资格复审合格人员,缴费由个人或所在单位指定专人于2022年4月15日前按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布四川省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)和《四川省财政厅关于职业技能鉴定费有关问题的函》(川财综〔2017〕20号)规定,即:理论考试费初级工30元、中级工35元、高级工40元及技师50元;实操考核费A类初级工170元、中级工220元、高级工270元及技师320元,B类初级工140元、中级工190元、高级工240元及技师290元,C类初级工120元、中级工170元、高级工220元及技师270元;技师综合评审费300元进行缴纳。根据部分职业(工种)鉴定耗材的特殊性,操作技能考核的原材料,主料可由机关工考组织单位代办并按实际成本收费或由考生自备。本次只向机关工考组织单位缴纳“理论考试费”和“实操考核费”(机关工考组织单位缴费账号由市、县级人力资源和社会保障部门提供),技师综合评审费在组织实操考核时收取。缴费完成后,向机关工考组织单位联系人提供缴费凭据和报考者姓名、单位、工种和等级相关信息,以便确认其是否缴费。4月30日前,市鉴定中心根据机关工考组织单位提供的缴费名单,通过四川省技能人才信息管理系统(http://103.203.218.250:8041/scrc/login.jsp,以下简称“信息管理系统”)对报名情况进行网络确认,逾期未缴费人员视为自动放弃,网上不予审核通过。
 受委托组织机关工考的单位,在组织考培前按照川财综〔2017〕20号文件规定,按照市人力资源和社会保障局职业能力建设科、市鉴定中心共同核定的报名人数,在收取的鉴定费中按初级工40元/人、中级工60元/人、高级工80元/人和技师100元/人的标准,向市鉴定中心转账缴纳(账户名:亚博网站有保障的市职业技能鉴定指导中心,开户行:农行亚博网站有保障的绸都支行,账号:22-434301040003806)。
 (四)打印准考证
 理论考试、实操考核准考证,由各机关工考组织单位按照相关考务工作要求于5月10日前在市鉴定中心的协助下,在信息管理系统内完成编排,5月11日至5月20日,报考人员自行登录省鉴定网站打印准考证。具体考核考评时间安排以各机关工考组织单位通知为准。
 (五)试卷使用及命题制卷
 2022年度机关工考理论考试、实操考核及技师职务综合评审的命题制卷由各机关工考组织单位按相关规定负责,市人社局机关纪委、职建科、鉴定中心负责监督检查。
 (六)考试
 理论考试,采用纸质答卷进行;实操考核,除公共服务岗位工、经济服务岗位工采用纸质答卷外,其余工种均采取现场操作方式进行考核;综合评审,原则以会议形式进行。技师职务报考人员需在考前向机关工考组织单位提供《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》。考试时本人持二代有效身份证和准考证参考。
 技术等级考核理论考试、实行纸质答卷的个别岗位实操考核和技师职务考评理论考试时间为5月21日,实行全市统考。
 (七)试卷管理
 各机关工考组织单位必须严格按照原省人事厅《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》(川人工〔1999〕5号)和《四川省人事考试考务工作细则》等有关规定,做好试卷的命制、运送、发放和保管工作,落实试题保密制度。
 (八)阅卷与评分
 2022年度机关工考理论考试由市人力资源和社会保障局抽调考评人员进行阅卷、评分和统分,实操考核试卷由各机关工考组织单位负责组织阅卷、评分。实操考核成绩及技师职务综合考评成绩于6月30日前由各机关工考组织单位以正式文件形式报市人力资源和社会保障局职业能力建设科。
 (九)考试成绩管理
 1. 2022年度机关工考要严格考试考核标准,各科成绩达到规定分数(60分)以上者为合格。
 2. 2022年度技师职务考评理论和实操成绩有效期为2个考试年度,单科成绩合格,次年报考可免试。
 3. 2022年度机关工考成绩待考核考评工作结束后,由市人力资源和社会保障局在官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考试专栏”中“成绩查询”一栏选择工考文件,输入姓名和身份证号即可查询成绩。
 (十)其他事项
 1. 2021年度技师职务考评理论考试合格考生,2022年可直接参加实操考核和综合评审。
 2. 男年满50周岁、女年满45周岁考生,参加2022年度技师职务考评理论考试,可视为理论合格。
 五、组织培训
 按照“培训自愿、考培分离”的原则,由资格复审合格人员自行联系人力资源社会保障部门认定的机关工考组织单位参加培训。
 (一)时间安排
 2022年度机关工考技术等级考核、技师职务考评考前培训工作应分别于5月20日前、6月10日前结束。
 (二)组织培训
 具体承训工作由西南石油大学(亚博网站有保障的)等10家市人力资源和社会保障局认定的机关工考组织单位负责;培训开班时间及有关事项由各机关工考组织单位直接通知培训对象所在单位或本人。
 市鉴定中心负责对各机关工考组织单位的教学情况进行指导管理和监督检查。各机关工考组织单位组织培训须根据相应的工种技术等级标准,按照推荐教材制定培训教学计划,报市鉴定中心备案后实施。
 (三)教材选定
 培训教材按照《四川省机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目》(详见附件8)选购,未列入该书目的培训教材由机关工考组织单位参照省直考点使用的培训教材选编或选购;需全省统编教材及主管部门组织编写或选购的教材,由各机关工考组织单位自行与省职培中心联系对接。
 六、证书管理
 《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》、《四川省机关事业单位工人技师资格证书》由人力资源社会保障厅统一印制、统一发放、统一管理。合格人员的证书,由市人力资源和社会保障局统一向省鉴定中心申领后,再及时发放给考核考评合格人员。
 七、待遇享受
 全市机关事业单位技术工人晋升技术等级和技师职务,实行考(评)聘分离。参加机关工考合格,并按机关事业单位人事管理政策实施聘任(用)的人员,从人力资源社会保障部门确认(备案)后的次月起,兑现相应工资待遇。
 八、工作要求
 (一)高度重视,加强领导。开展机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作,是全面落实人才优先发展战略,加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。相关部门要高度重视,加强领导,精心组织,明确责任,统筹协调,确保考核考评工作顺利开展。
 (二)严格程序,加强管理。机关工考工作政策性强,相关部门要按照规定的程序和要求认真组织、规范实施。要依据《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》(川人工〔1999〕5号)、《四川省人事考试考务工作细则》和《四川省人事考试违规违纪处理办法》(试行)有关规定做好考核考评工作。
 (三)明确责任,严肃纪律。各机关工考组织单位要依据《四川省人事考试考务工作细则》、《四川省人事考试违规违纪处理办法(试行)》加强管理,规范操作,组织好培训、考务工作。对违规操作或弄虚作假的,严格实行责任倒查,追究相关部门和责任人的责任。同时,做好相关报考人员思想工作,大力宣传解释政策规定,把文件精神传达到每个技术工人,切实维护好技术工人的切身权益,及时化解不稳定因素,确保考核考评工作顺利开展。
 2022年度机关工考,涉及政策问题由市人力资源社会保障局职业能力建设科负责解释;涉及网站登录、考务、成绩管理和证书申领发放等问题由市鉴定中心负责解释;涉及培训和教材选购等问题由市鉴定中心协调省职培中心负责解释。
九、联络方式
职业能力建设科
联系人:庞文鹏、李颖 电话:0817-2806155
市鉴定中心
联系人:张云亮 电话:0817-2819259
联系人:王绍洪 电话:0817-2809139
省职业培训指导中心(培训教材)
联系人:邹  绮 电话:028-86114782

附件:1. 机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务
考评报考条件
     2. 机关事业单位技术工人技术等级考核工种分类目

3. 机关事业单位技术工人技师职务考评工种分类目

4. 机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务
考评报名表
5. 机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表
6. 机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务
考评情况汇总表
7. 机关工考组织单位承办工种及联系方式
8. 机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目
9. 申请自愿报考协议书


亚博网站有保障的市人力资源和社会保障局   
2022年3月18日  

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